Бүгінде жастар ата-аналардан кем дегенде қаржылық тәуелсіз болу үшін жұмысты ерте табуға ұмтылады. Қазір біліктілікті талап етпейтін еңбекақысы жақсы төленетін жұмыстарды табуға болады. Кейде жігіттер мен қыздар мектептен кейін бірден жұмыс істегісі келеді, өйткені қайтадан оқуға күштері де, ниеттері де жоқ. Қазір 3 айлық курстарда оқу да жеткілікті. Кейде студенттер білім алғаннан кейін толық жұмыспен қамтылуға болатын жұмыс іздейді. Кез-келген жағдайда ересек өмірге кіретін барлық адамдар кәсіби тәжірибе жинақтайтын орынды таңдау туралы ойлануы керек. Ол үшін 4 сұраққа салмақты және адал жауап беру қажет.
Менде қандай талант мен дағдылар бар?
Өз орнын тауып, мансаптық табысқа жету үшін ең алдымен табысты болуға мүмкіндік беретін мықты жақтарыңды анықтау керек. Сіздің бейімділігіңіз бар немесе сенімді қадамдар жасаған қызмет түрін таңдағаныңыз дұрыс. Сіз нені жақсы жасай аласыз. Бұл жағдайда жұмыс сізді қанағаттандыратын болады, өйткені сіздің қабілеттеріңіздің арнасында дамуға мүмкіндік береді. Адам өзіннің эмоционалдық және зияткерлік ресурстары жетпейтініне кәсібінде табысқа жете алатыны жөнінде өзін сендіріп, өзін-өзі алдаумен дұрыс емес.
Сіз өз мамандығыңызды қалай елестетесіз?
Әркімнің өз жұмыс стилі бар. Кейбіреулері шығармашылық толқында болу үшін командада үнемі қарым-қатынасты талап етеді, басқалары тыныштықта жұмыс істеуді қалайды. Кейбіреулер әрдайым қозғалыста, басқалары өзінің сүйікті жұмсақ орындығында жұмыс істеуді жақсы көреді. Барлығы мінез-құлыққа байланысты. Содан кейін шағымданбау үшін жұмыс жағдайына қатысты өз қалауыңызды мұқият талдау қажет. Егер сіз сөйлесуді ұнатпасаңыз, тұлғалық дамудың жаттықтырушысы болмаңыз. Егер сіз компьютер алдында отыруды ұнатпасаңыз, программист болудың қажеті жоқ. Күрделі ештеңе жоқ. Мамандық таңдау кезінде өз жұмыс стилін ескермейтін адамдар ерте ме, кеш пе бұл туралы өкінеді. Алдымен сіз жақсы еңбекақы алғаныңыз үшін бұндай ыңғайсыз жағдаймен келісуіңіз мүмкін, бірақ содан кейін сөзсіз стресс болады. Жалақы мен жұмыс кестесіне бар назарыңызды аударудың орнына, ұсынылатын еңбек жағдайларына назар аудару керек. Егер жұмыс сіздің мінезіңізге мүлдем сәйкес келмесе, жоғары жалақының берер оң әсері қандай?
Сіздің өміріңізде жұмыс қаншалықты маңызды?
Кейбір адамдар шын мәнінде өз жұмысына барын салады, олар қызметте өзінің жеке бақытын табады және одан бас тартпайды. Екінші жағынан, тек қаржылық бостандыққа қол жеткізу құралы болып табылатын жұмысқа көп уақыт жұмсауды қалайтын адамдар бар.
Сіз адамдардың қай санатына жататындығыңызды ертерек анықтап алғаныңыз жөн, себебі ол көп мәселені алдын-ала шешуге мүмкіндік береді. Мысалы, жоғары ақы төленетін жұмыс алуға мүмкіндік берілген кезде, бірақ ол барлық апта бойы іс-сапармен жол жүріп, тек демалыс күндері ғана үйде болуын көздейді.
Сендегі болашаққа қандай жоспарлар бар?
Ерте ме, кеш пе, әркім сұхбаттасу барысында жиі қойылатын сұрақтарға тап болады: бес, он немесе тіпті жиырма жылдан кейін өзіңді қайда елестетесің? Егер сіз қайда барғыңыз келетінін білмесеңіз, сіз жай ғана бір жерде қалу қаупі бар. Әсіресе, біз өмір сүріп жатқан тез өзгеретін әлемде өзгерістерге дайын болу және болашақта не жетуді қалайтыныңызды білу маңызды. Ұзақ мерзімді мақсат сізді сенімді және дәлелді етеді.
Жұмысқа орналасу туралы өтініш жазу алдында осы сұрақтарға жауап бере отырып, сізде келесі күні жұмыстан босатуға өтініш бермеудің мүмкіндігі әлдеқайда көп болады.